methoden

Strategiekonferenz (Real Time Strategic Change )

Wandel managen in Echtzeit

Ziel: Information der Organisation über Veränderungsabsichten der Leitung. Aktivierung und Motivation der Mitarbeiter sowie Strategieabstimmung.

Teilnehmer: Der von den Veränderungszielen der Organisationsführung betroffene Personenkreis.

Charakter: Von der Organisationsführung gesetzte Ziele werden unter Mitwirkung der Teilnehmer durchleuchtet, ergänzt und abgestimmt. Am Ende steht eine breit getragene Strategie.
Ein gut strukturiertes Modell, das dennoch Spielraum für Kreativität lässt.